Để thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển kỹ thuật kiểm tra trong kỳ thi cử quốc gia, Bộ Tuyển chọn công bố hôm nay (26/6) rằng phát triển kỹ thuật kiểm tra trong tương lai sẽ bao gồm các bài kiểm tra về xu hướng, nhằm thực hiện hiệu quả hơn việc lựa chọn nhân viên công chức. Tuy nhiên, hiện tại vẫn tiếp tục nghiên cứu và thảo luận cùng các cơ quan liên quan, giới học thuật về quản trị công cộng và chuyên gia, chưa xác định được lịch trình cụ thể cho việc triển khai.
Bộ Tuyển chọn hôm nay cho biết, Tổng thống Đài Loan – bà Tsai Ing-wen đã công bố Biện pháp tổ chức của Bộ Tuyển chọn vào ngày 17/5, nhấn mạnh rằng chủ trương chính sách trong tương lai của Bộ sẽ tiến lên theo ba hướng chính, bao gồm “Chuyển đổi số trong kỳ thi quốc gia”, “Phát triển kỹ thuật kiểm tra” và “Tăng cường tuyển dụng nhân tài”.
Bộ phận phát triển kỹ thuật kiểm tra sẽ đánh giá việc sử dụng phương pháp kiểm tra đa dạng trong việc tuyển dụng viên chức tương lai. Theo Cục Tuyển dụng, hiện tại kỳ thi công chức chủ yếu dựa trên hình thức kiểm tra bằng giấy bút truyền thống, tập trung vào việc đánh giá khả năng chuyên môn và nhận thức của ứng viên. Dựa chỉ vào kết quả học tập để làm tiêu chuẩn tuyển dụng, có lẽ sẽ không đáp ứng được nhu cầu phát triển nhân lực chung trong tương lai. Vì vậy, họ xem xét việc áp dụng các phương pháp kiểm tra đa dạng, giúp các cơ quan sử dụng có thể chọn lựa viên chức có tiềm năng phù hợp cho vị trí thích hợp, giúp nguồn nhân lực công vụ phát huy tối đa hiệu quả.
Bộ Kỳ thi và Chọn người cho biết, các phương pháp kiểm tra hiện đang được xem xét, bao gồm cả phép đo hướng thiên tính, Bộ Kỳ thi đã chuẩn bị cho việc này từ lâu và đã mời nhiều chuyên gia, học giả nghiên cứu, hoàn thành việc phát triển và biên soạn đề thi ban đầu và tiến hành thử nghiệm. Đồng thời, họ cũng đưa ra gợi ý về việc tổ chức kỳ thi quốc gia phải áp dụng các phép đo định hướng tính.
Bộ Chọn lọc cho biết ngày thi kiểm tra khuynh hướng và thời gian thi kiểm tra thành tựu thông thường đều không giống nhau. Việc thi kiểm tra khuynh hướng có thể được thực hiện trong giai đoạn thứ hai thông qua hình thức kiểm tra trên máy tính. Sau khi thi không công bố tất cả các câu hỏi và cần sớm thành lập nhóm thúc đẩy để thực hiện thiết kế câu hỏi kiểm tra và các mô hình thường xuyên của các môn học. Hơn nữa, cũng cần tuyên truyền cho công chúng về những ưu điểm của việc tiến hành kiểm tra khuynh hướng, tăng cường sự tin tưởng của người dân, đồng thời giới thiệu phương pháp đánh giá trung tâm, phù hợp với việc tuyển dụng và lựa chọn nhân tài cao cấp. Điều này sẽ góp phần hữu ích đối với việc thiết kế đánh giá kỳ thi quốc gia áp dụng kiểm tra khuynh hướng.
Bộ Tuyển chọn nhấn mạnh rằng mọi biến đổi trong hệ thống tuyển chọn nên bắt đầu từ mức ảnh hưởng nhỏ nhất. Nếu thực sự áp dụng kỳ thi kiểm tra tính cách vào cơ chế lựa chọn cán bộ công chức, cần phải lập kế hoạch cẩn thận từ nhiều khía cạnh như người, việc, thời gian, địa điểm và vật liệu. Tuy nhiên, hiện tại, Bộ Tuyển chọn sẽ tiếp tục thảo luận và nghiên cứu với các cơ quan dùng người, giới học giả quản lý công và các chuyên gia đánh giá kiểm tra. Hiện tại, chưa có lịch trình cụ thể để thực hiện.
Hai người trong Quân đoàn 10 bị nghi tự tử – Quân đoàn 10 cho biết: công tác điều tra được giao cho Viện kiểm sát viên thành phố Tainan của Đài Bắc, và đã bị chỉ trích là quá chính xác! Bộ Giao thông quyết định giữ nguyên quy định “dừng cho người đi bộ và xe 3 mét” vào ngày 30 tháng 6.
