“Tháng 6.2020, anh Nguyễn Văn Thái có trao đổi với tôi về việc đang tìm hiểu công việc tại dự án sân Golf Tuần Châu (một dự án của công ty Âu Lạc đang xây dựng) để cho lao động bị mất việc vào làm. Rồi sau đó, anh đã đặt thẳng vấn đề với lãnh đạo công ty về việc này. Nhờ vậy mà hàng trăm lao động không bị mất việc” – anh Trần Văn Nghĩa, Trưởng Phòng bảo trì điện nước sân Golf Tuần Châu, kể lại câu chuyện với phóng viên Báo Lao Động khi nói về vị chủ tịch công đoàn của công ty mình.
Câu chuyện mà anh Nghĩa kể nằm trong giai đoạn khó khăn nhất của dịch COVID-19, nhiều lao động tại ngành dịch vụ như khách sạn, khu vui chơi, khu biểu diễn thực cảnh, cảng bến, nhà phà tại công ty Âu Lạc lúc ấy không có việc làm.
Anh Thái cùng ban chấp hành Công đoàn Công ty Âu Lạc đã đề xuất với lãnh đạo công ty cho những người lao động chuyển sang làm việc tại các bộ phận xây dựng sân golf như trồng cỏ, vệ sinh môi trường, xây dựng – những mảng công việc mà trước đây công ty phải đi thuê nhân công bên ngoài. Trong giai đoạn này đã có 250/550 lao động có cơ hội được điều chuyển việc làm, 100% người lao động của công ty không bị mất việc làm trong thời gian dịch bệnh.
Việc làm của anh Thái trong thời điểm đó đã giúp không ít người lao động đảm bảo được cuộc sống trong tâm bão COVID-19.
Thế nhưng khi nói về sáng kiến của mình, anh Thái lại cho rằng đó là một cơ may: “Một điều may mắn, Âu Lạc là công ty kinh doanh du lịch đa ngành nghề. Lúc bấy giờ, sân golf đang trong giai đoạn đầu tư, xây dựng. Tôi đã bàn bạc với các thành viên trong ban chấp hành công đoàn tìm việc cho người lao động mất việc tại đó, và được lãnh đạo công ty, bộ phận chuyên môn rất ủng hộ”.
“Nhưng đây là tìm việc cho một tập thể, nhiều bộ phận cần phải có sự thống nhất để hành động. Tìm được việc rồi, đồng thời cũng phải giải thích cho người lao động để họ chấp nhận việc chuyển đổi công việc tạm thời này. Và may mắn là tất cả đều đồng thuận”.
Anh Nguyễn Văn Thái sinh năm 1978, làm việc tại Công ty TNHH Âu Lạc từ tháng 1.2005. Chính thức gánh vác trọng trách là chủ tịch Công đoàn công ty từ năm 2010, anh Thái đã dành nhiều tâm huyết xây dựng phong trào hoạt động tập thể, đặt lợi ích của người lao động lên trên hết và luôn gương mẫu đi đầu.
Công đoàn Công ty Âu Lạc từ năm 2013 đã xây dựng được thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi hơn cho người lao động như: Có thêm nhiều ngày nghỉ lễ, Tết trong năm so với quy định của nhà nước, đảm bảo tiền lương, thưởng theo doanh thu… Cùng BCH Công đoàn Công ty, anh Thái thường xuyên theo dõi tình hình thực hiện tiếp cận các gói hỗ trợ của Chính phủ dành cho người lao động, đề nghị Công ty tiến hành triển khai kết hợp với cơ quan BHXH làm hồ sơ chi trả hỗ trợ cho người lao động…
Ông Đỗ Mạnh Tường – Giám đốc Tài Chính Tập đoàn Tuần Châu, nhận xét: “Công tác Công đoàn được anh Thái tổ chức rất bài bản và đi vào nền nếp, anh em gắn kết, chia sẻ với nhau rất nhiều. Những việc hiếu hỉ luôn có sự động viên kịp thời của công đoàn. Các ngày lễ lớn, công đoàn xây dựng chương trình rất trọn vẹn. Thời gian tới, công ty sẽ mở rộng quy mô hoạt động, phát triển kinh tế đêm, đòi hỏi hơn nữa sự gắn bó, cống hiến của người lao động. Chính vì vậy, sự năng nổ của những cán bộ công đoàn như anh Thái là rất cần thiết”.
Năm 2019, anh Nguyễn Văn Thái được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là một trong 90 chủ tịch Công đoàn tiêu biểu toàn quốc. Năm 2023, anh tiếp tục được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tuyên dương là gương điển hình tiêu biểu trong Học tập và làm theo đạo đức phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 – 2022.
