Trên 40 tuổi khó tìm việc
Sáng 19.5, chúng tôi liên hệ với chị Võ Ngọc Nguyệt Cầm – nguyên là công nhân Công ty PouYuen – vừa phải chấm dứt HĐLĐ với công ty trong đợt tháng 3.2023 vừa qua.
Chị Cầm cho biết, chị làm việc cho Công ty PouYuen 10 năm, được nhận hỗ trợ gần 60 triệu đồng khi chấm dứt HĐLĐ. May mắn gần đây, chị xin được việc làm thời vụ ở một công ty gia công dây điện, được hứa sau khi làm thời vụ 3 tháng với mức lương khoảng 6 triệu đồng/tháng, sẽ xem xét để kí HĐLĐ làm chính thức.
Không may mắn như chị Cầm, chị Nguyễn Ngọc Giang, 45 tuổi, làm việc ở bộ phận thành hình, khu C, Công ty PouYuen, cũng phải chấm dứt HĐLĐ với công ty cùng chị Cầm vào đợt tháng 3 vừa qua.
Sau khi nghỉ việc, chị Giang về quê ở huyện Cần Đước, tỉnh Long An, nhưng do ở đây ít doanh nghiệp nên chị chẳng xin việc được ở đâu. Sau gần hai tháng, chị đành phải đi làm phụ rửa chén bát ở một nhà hàng quán nhậu, hàng ngày làm việc từ 8h đến 19h với tiền công hơn 100.000 đồng/ngày.
Chị Đặng Thị Hương – công nhân bộ phận chặt, Khu C – năm nay 48 tuổi, làm việc cho Công ty PouYuen được gần 23 năm, cũng băn khoăn sau khi phải chấm dứt HĐLĐ không biết sẽ tìm việc được ở đâu.
Nên tận dụng học nghề để có công việc ổn định hơn
Sáng 19.5, chúng tôi đến Trung tâm Dịch vụ việc làm của Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh. Lúc này có khoảng vài chục người đang đăng kí thất nghiệp để nhận trợ cấp thất nghiệp. Tại đây cũng có nhiều thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhưng đa phần đều tuyển dụng lao động dưới 40 tuổi.
Chẳng hạn, thông báo tuyển dụng của một hệ thống khách sạn tuyển nhiều nhân viên vị trí buồng, phòng, kế toán nội bộ, tiền sảnh – bảo vệ với mức lương cao nhất 8 triệu đồng, nhưng chỉ tuyển đến 40 tuổi. Một công ty chuyên sản xuất thiết bị y tế của Nhật ở Khu công nghệ cao TP Hồ Chí Minh cũng thông báo tuyển dụng lao động, nhưng chỉ nhận người từ 18 – 35 tuổi.
Bà Lưu Thị Thúy Thủy – Giám đốc Sales Nest by AIA – chuyên về tuyển dụng nhân sự, phân tích, hiện nay, các doanh nghiệp ngành dệt may, da giày, chế biến đồ gỗ, xuất khẩu gặp nhiều khó khăn do thiếu đơn hàng.
Vì thế, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành giày da, dệt may rất thấp, đối với các ngành nghề khác thì lại đòi hỏi có tay nghề hoặc kinh nghiệm, do đó những công nhân của công ty PouYuen phải chấm dứt HĐLĐ cũng sẽ khó tìm được việc làm cùng ngành nghề trong thời gian ngắn.
“Những lao động này nên tận dụng học nghề theo quy định về bảo hiểm thất nghiệp (được hỗ trợ học nghề tối đa 9 triệu đồng trong thời gian 6 tháng – PV) để có một nghề ổn định hơn trong tương lai”.
Bình Dương: Nhiều lao động trên 40 tuổi phải hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo báo cáo tình hình lao động việc làm của Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, từ đầu năm 2023 đến nay, toàn tỉnh có 173 doanh nghiệp giảm vốn hoặc giải thể khiến nhiều người lao động mất việc, giảm giờ làm, nghỉ không lương.
Số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 4 tháng đầu năm 2023 là 18.216 người, tăng 7,33% so với năm 2022.
Trong tổng số lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp có hơn 5.300 người trên 40 tuổi, tăng gần 40% so với năm 2022. Những trường hợp này có mức hưởng bình quân 3,9 triệu đồng/tháng. Họ là nhóm lao động yếu thế, khó tìm được việc làm phù hợp trong tình hình hiện nay, do đó sở đã nhanh chóng xử lý hồ sơ để chi hỗ trợ.
Trong những tháng đầu năm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đã tư vấn giới thiệu việc làm cho hơn 21.000 người.
Tính đến ngày 11.5, đã có 71 doanh nghiệp với 16.868 đoàn viên, người lao động được phê duyệt hưởng hỗ trợ theo Quyết định 6696 của Tổng LĐLĐ Việt Nam với số tiền gần 26 tỉ đồng, trong đó 18 tỉ đồng hỗ trợ cho lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ không lương. LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng đang triển khai nhiều hoạt động để chăm lo đời sống cho công nhân xa quê trong Tháng Công nhân 2023.Đình Trọng
Tại buổi họp báo chiều 18.5, ông Nguyễn Văn Lâm – Phó Giám đốc Sở LĐTBXH TP Hồ Chí Minh – cho biết, do khó khăn về đơn hàng, dự kiến Công ty PouYuen sẽ thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ với 5.744 NLĐ. Trong đó, có 34,3% số người ở Long An, Tiền Giang, các tỉnh khác (chủ yếu khu vực miền Trung, miền Bắc) chiếm 35,3%, TP Hồ Chí Minh chiếm 30,4%.
Về độ tuổi: Từ 21-30 tuổi chiếm 6,8%; từ 30-40 tuổi chiếm 39,6%; trên 40 tuổi chiếm 53,6%. Về thâm niên công tác: Dưới 5 năm: 4,1%; từ 5-10 năm: 12,7%, từ 10-15 năm: 44,1%, từ 15-20 năm: 24,2%, trên 20 năm: 14,9%.
