Từ cuối bảng về CCHC vươn lên vị trí dẫn đầu
Huyện Nậm Pồ mới được thanh lập năm 2013 là huyện biên giới nghèo và khó khăn nhất của tỉnh Điện Biên. Những năm đầu thành lập, cơ sở vật chất, trang thiết bị còn thiếu thốn, cán bộ, công chức, viên chức vừa thiếu về số lượng lại vừa yếu về chất lượng nên chưa đáp ứng được yêu cầu về CCHC.
Trong điều kiện như vậy, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết công việc của cơ quan, đơn vị hành chính còn nhiều hạn chế, chưa theo kịp tiến trình CCHC của toàn tỉnh. Do vậy, chỉ số chấm điểm xếp hạng về CCHC của huyện Nậm Pồ luôn ở mức thấp nhất trong 10 huyện, thị xã, thành phố.
Xác định CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, có tính quyết định thu hút đầu tư, phát triển kinh tế – xã hội và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp giao dịch với cơ quan nhà nước. Huyện Nậm Pồ đã triển khai quyết liệt, đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao chất lượng.
Trong đó, việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị được ưu tiên, chú trọng, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ, công chức được tiến hành thường xuyên. Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị cũng bắt đầu được triển khai đồng bộ.
Đến cuối năm 2020, việc sử dụng chữ ký số và văn bản điện tử đã được triển khai và thực hiện đồng hộ ở hầu hết các lĩnh vực, đơn vị. Cùng với đó, tất cả các cuộc họp theo cách truyền thống cũng được chuyển thành các cuộc họp “không giấy” và trực tuyến để chống lãng phí và hạn chế thời gian đi lại của cán bộ.
Với sự vào cuộc quyết liệt và đồng bộ của cả hệ thông chính trị, từ vị trí cuối bảng xếp hạng, năm 2020 lần đầu tiên huyện Nậm Pồ vươn lên xếp vị trí thứ nhất về CCHC trong 10 huyện, thị xã, thành phố của tỉnh Điện Biên, tăng 9 bậc so với năm 2019. Năm 2021 huyện Nậm Pồ tiếp tục giữ được vị trí xếp hạng thứ 2 về chỉ số cải cách hành chính.
Ngày 10.5 vừa qua, UBND tỉnh Điện Biên đã công bố kết quả và huyện Nậm Pồ lại tiếp tục đứng đầu về chỉ số CCHC năm 2022 với chỉ số CCHC đạt tỉ lệ trung bình là 85,57%. Kết quả này được coi là dấu ấn quan trọng đặc biệt trong thời điểm huyện Nậm Pồ đang sôi nổi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 10 năm ngày thành lập.
Thay đổi từ những cán bộ làm việc trực tiếp với Nhân dân
Trao đổi với phóng viên Báo Lao Động về thành quả trong công tác CCHC, ông Bùi Văn Luyện – Chủ tịch UBND huyện Nậm Pồ cho biết, để đạt được kết quả này là một sự nỗ lực, quyết tâm rất lớn của huyện và tinh thần trách nhiệm của từng cán bộ, công chức, viên chức trong toàn huyện.
“Công tác chỉ đạo điều hành xuyên suốt, quyết liệt, kiên trì là yếu tố tiên quyết dẫn đến thành công trong công tác CCHC các cấp. Cùng với đó, phải luôn tạo điều kiện để người dân giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước và cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời những tồn tại, hạn chế phải được phát hiện và xử lý ngay” – ông Bùi Văn Luyện cho hay.
Cũng theo Chủ tịch UBND huyện Nậm Pồ, trong triển khai các giải pháp cụ thể, huyện đã đặc biệt chú trọng đến công tác cải cách thủ tục hành chính. Trong đó chú trọng nâng cao kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trực tiếp với người dân tại bộ phận “một cửa” để phục vụ Nhân dân được tốt nhất.
“Để làm được điều đó, huyện Nậm Pồ đã đánh giá chất lượng hồ sơ công việc hằng tháng, hằng quý để làm cơ sở xếp loại cán bộ, công chức cuối năm. Đồng thời, huyện cũng tiến hành kiểm tra đột xuất việc thực hiện tiếp nhận và trả kết quả tại các xã để đảm bảo việc thực hiện đồng bộ từ huyện đến cơ sở” – Chủ tịch UBND huyện Nậm Pồ cho biết thêm.
