Được hỗ trợ tốt hơn Luật Lao động
Chị Vũ Thị Bảo Trân – CN phòng mẫu, khu C, Công ty PouYuen – cho biết, chị đã làm việc ở công ty được 14 năm. Mấy ngày nay, thông tin về việc công ty sẽ không tái kí HĐLĐ với khoảng 5.000 NLĐ được rất nhiều người quan tâm và chị Trân không biết mình có nằm trong danh sát phải chấm dứt HĐLĐ hay không.
Theo chị Trân, nhiều người mong muốn được tiếp tục làm việc cho công ty, nhưng cũng có người muốn nghỉ việc nhận hỗ trợ.
“Tình hình chung bây giờ là nhiều doanh nghiệp khó khăn phải cắt giảm lao động. Tuy nhiên, việc hỗ trợ cho NLĐ thì lại khác nhau. Tôi cho rằng, việc công ty hỗ trợ cho NLĐ phải chấm dứt HĐLĐ mỗi năm làm việc 0,8 tháng lương là tốt hơn quy định. Nếu phải chấm dứt HĐLĐ mà được nhận hỗ trợ như thế thì cũng an ủi NLĐ rất nhiều” – chị Trân nói.
Còn chị Đặng Thị Hào – CN bộ phận chặt, khu C – cho biết, năm nay đã 42 tuổi và làm việc cho Công ty PouYuen được 23 năm, thu nhập mỗi tháng được trên 11 triệu đồng.
Chị Hào kể, cách đây ít lâu, lãnh đạo của xưởng có phổ biến cho NLĐ biết do tình hình khó khăn nên công ty sẽ không tái kí HĐLĐ với nhiều NLĐ và cho họ tự đăng kí. Nếu ai xin nghỉ việc thì công ty sẽ hỗ trợ một khoản tiền cho những năm làm việc tại đây. Nhiều NLĐ nhận thức tình hình khó khăn nên chủ động xin nghỉ việc để được khoản hỗ trợ này, tính ra cũng bằng số tiền nhận BHXH một lần.
“Vì tôi đã 42 tuổi, giờ đi xin việc ở đâu cũng khó, nhất là trong lúc nhiều doanh nghiệp cũng khó khăn nên phải cắt giảm lao động. Trước mắt tôi vẫn ở lại làm việc, hi vọng tình hình sẽ sáng sủa hơn. Nhưng nếu phải chấm dứt HĐLĐ mà được nhận hỗ trợ như trên, tôi thấy cũng tốt cho NLĐ” – chị Hào nói.
Công ty rất đau lòng vì buộc lòng phải giảm số lượng lớn người lao động
Chúng tôi đến phòng trọ của chị Bùi Thị Ngân, CN Công ty PouYuen trên đường Trần Thanh Mại, phường Tân Tạo A, quận Bình Tân, vào buổi sáng cuối tuần giữa tháng 5.
Ngồi trước cửa phòng trọ, trò chuyện với những CN khác, chị Ngân lo lắng khi nghe tin công ty sắp cắt giảm số lượng lớn NLĐ. Chị Ngân đã 43 tuổi, từ Hà Tĩnh vào TP Hồ Chí Minh làm cho Công ty PouYuen đã được 22 năm, nên giờ đi đâu xin việc cũng khó, nên không khỏi lo lắng nếu mình thuộc diện bị chấm dứt HĐLĐ.
“Giờ tình hình khó khăn với lại mình đã lớn tuổi nên đi đâu xin việc cũng khó. Nếu bị chấm dứt HĐLĐ có lẽ tôi sẽ về quê. Hi vọng tôi may mắn được tiếp tục gắn bó với công ty” – chị Ngân chia sẻ.
Còn chị Hồ Thị Kim Cúc làm tại công ty được 9 năm và nhiều tháng qua chị không được tăng ca. Trước Tết Nguyên đán 2023, không được tăng ca, chị phải lãnh gấu bông về nhà may để kiếm thêm thu nhập, nhưng thời gian gần đây, hàng không có nên thu nhập từ việc làm thêm cũng giảm, do đó chị Cúc cũng băn khoăn nếu bị cắt giảm chị sẽ rơi vào cảnh khó khăn.
“Thấy nhiều công nhân bị cắt giảm, tôi cũng lo lắng lắm. Nếu trường hợp xấu nhất tôi bị cắt giảm tôi sẽ tìm gì đó buôn bán hoặc về quê, chứ giờ công ty nào cũng khó khăn, xin việc rất khó” – chị Cúc tâm sự.
Ban giám đốc đã trao đổi rất kĩ với CĐCS, cũng như tham khảo từ các cơ quan chức năng để giải quyết quyền lợi tốt nhất cho NLĐ. Do tình hình bất khả kháng, CĐ cũng đã cố gắng đề xuất với ban giám đốc công ty giải quyết quyền lợi cao hơn luật cho NLĐ và sẽ không chấm dứt HĐLĐ những NLĐ yếu thế như lao động nữ có thai, nuôi con nhỏ hoặc cả hai vợ chồng đang làm việc cho công ty.
“Chúng tôi cũng mong NLĐ chia sẻ và thông cảm với công ty, vì đây là tình huống ngoài mong muốn của NLĐ, CĐ và doanh nghiệp” – ông Nghiệp nhấn mạnh.
Ông Củ Phát Nghiệp – Chủ tịch CĐ Cty PouYuen – cho biết: Do biến động trên thế giới, nên ảnh hưởng đến đơn hàng của công ty. Ban giám đốc cũng đã rất cố gắng xoay xở tìm đơn hàng, nhưng hiện tình hình chưa sáng sủa, công ty rất đau lòng vì buộc lòng phải giảm số lượng lớn NLĐ.
