Tại hội nghị, cử tri Nguyễn Thị Sông Hương, Công đoàn Công ty CP Dệt Đà Nẵng, thuộc Liên đoàn Lao động huyện Hòa Vang đã đề cập: “Hiện nay, trên địa bàn TP Đà Nẵng, thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động là quá ít ỏi. Kính đề nghị thành phố quan tâm xây dựng thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động, không chỉ trong khu công nghiệp mà trên toàn địa bàn thành phố, để qua đó người lao động được nâng cao đời sống văn hóa tinh thần”.
Trả lời về vấn đề này, bà Ngô Thị Kim Yến, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng cho biết, thiết chế văn hóa là một lĩnh vực rất khó, công nhân đi làm thì ở khu công nghiệp, về nhà thì sinh hoạt tại địa phương, vì vậy, địa phương đóng một vai trò quan trọng trong xây dựng thiết chế văn hóa người dân địa phương cũng như cho công nhân đang làm việc tại địa phương này.
“Phần lớn nhà trọ, nơi ở của công nhân không có lấy một cái tivi để tiếp nhận thông tin. Một số công nhân được hỏi đều cho biết, họ tiếp nhận thông tin hoàn toàn bằng điện thoại di động, thông qua mạng xã hội. Vì vậy, công nhân của chúng ta rất khó để sàng lọc thông tin”, bà Ngô Thị Kim Yến nói.
Thiết chế văn hóa dành cho công nhân lao động từ lâu luôn là vấn đề được các cấp chính quyền quan tâm, sắp tới, UBND TP Đà Nẵng sẽ có nhiều kế hoạch cụ thể về thiết chế văn hóa để đáp ứng tối thiểu nhu cầu văn hóa tinh thần cho công nhân lao động.
Ông Lương Nguyễn Minh Triết, Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ, Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng khẳng định, kế hoạch quan tâm đến thiết chế văn hóa tinh thần cho công nhân trong thời gian qua rất hay nhưng lại rất khó thực hiện.
“Đặc biệt là những chỉ tiêu đưa ra như tất cả các khu công nghiệp, khu chế xuất đều phải có thiết chế văn hóa, đều phải có rạp chiếu phim, đều phải có việc này việc kia nhưng rất khó thực hiện.
Trung tâm văn hóa các quận huyện phải dành ít nhất 40% để phục vụ cho công nhân lao động nhưng ngay những trung tâm văn hóa này cũng hoạt động không ra gì, nhà sinh hoạt cộng đồng và thiết chế văn hóa ở các địa phương có đông công nhân làm việc cũng chưa mang lại được hiệu quả”, ông Lương Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh.
Theo ông Lương Nguyễn Minh Triết, để đáp ứng những nhu cầu văn hóa tinh thần tối thiểu cho công nhân thì cần có những việc làm cụ thể hơn.
