Vẫn là cô giáo mầm non khi đến tuổi làm… bà ngoại
Đã có hơn 30 năm làm giáo viên tại một trường mầm non trên địa bàn quận Ba Đình, TP Hà Nội, bà Đỗ Thị Hải Minh cho hay, hiện nay sức khỏe của bà đã kém nhiều, không còn được như trước kia.
“Đến tuổi này, tôi vẫn có thể làm việc được nhưng sẽ chậm hơn các giáo viên trẻ, mất nhiều thời gian, công sức hơn cho việc đổi mới theo xu hướng thời đại. Mặc dù tôi đã rất cố gắng nhưng giọng tôi đã khàn, không còn trong trẻo. Xương khớp cũng lão hóa dần, không còn dẻo dai như ngày xưa” – bà Minh cho hay.
50 tuổi, bà Minh cũng đã có cháu ngoại. Bà cho rằng, đề xuất giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là đúng. Theo nữ giáo viên này, khác với các cấp học khác, có thể nghỉ giữa giờ, giáo viên mầm non liên tục phải hoạt động từ sáng đến chiều tối. Mỗi trẻ lại có một tính cách riêng nên các giáo viên không đủ sức khỏe sẽ gặp khó trong việc quản lí và dạy dỗ.
Tạo cơ hội cho các giáo viên trẻ
Ở độ tuổi nào, các giáo viên cũng đều mong muốn dành những điều tốt đẹp nhất cho học sinh. Bên cạnh đó, việc những giáo viên mầm non lớn tuổi về hưu sớm sẽ là cơ hội cho những giáo viên trẻ, năng động và đầy nhiệt huyết. Đặc biệt là các nữ giáo viên mầm non mới tốt nghiệp ra trường.
Tâm tư về vấn đề này, chị Nguyễn Thị Hiền – giáo viên Trường mầm non Hoa Ban (Lào Cai) – cho biết, với đặc thù công việc phải giảng dạy, đứng lớp liên tục, ngoài chuyên môn còn phải quản lí, tìm tòi những phương pháp hay dành cho trẻ. Hơn nữa, tâm lí trẻ mầm non thích những giáo viên trẻ, năng động, giọng hay, múa đẹp. Những giáo viên tuổi “xế chiều” tuy có kinh nghiệm nhưng không phù hợp để đứng lớp.
Chị Hiền cho rằng, kéo dài tuổi hưu giáo viên mầm non sẽ hạn chế nguồn lực mới. Chị Hiền phân tích, mỗi năm, lượng sinh viên sư phạm tốt nghiệp ra trường không ít. Đang diễn ra nghịch lí: Giáo viên mầm non ra trường không có việc làm, trong khi giáo viên mầm non tuổi cao muốn về hưu sớm nhưng không được.
Liên quan đến việc sửa đổi điều kiện hưởng lương hưu (Điều 71 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội), Bộ Giáo dục và Đào tạo đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo nghiên cứu, bổ sung trường hợp người lao động là giáo viên mầm non được nghỉ hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi quy định. Cụ thể, bổ sung Điểm đ, Khoản 1 Điều 71 Dự thảo Luật như sau: “Người lao động là giáo viên mầm non trong các cơ sở giáo dục có tuổi thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi quy định tại Điểm a khoản này và có ít nhất 15 năm công tác đúng vị trí việc làm”.
Bộ Giáo dục và Đào tạo lí giải, theo quy định của Luật Giáo dục và Điều lệ trường mầm non, nhiệm vụ của giáo viên mầm non là chăm sóc, giáo dục và nuôi dưỡng trẻ em từ 3 tháng tuổi đến 6 tuổi. Đây là độ tuổi đòi hỏi người chăm sóc, giáo dục phải tập trung cao trong suốt quá trình trẻ ở trường để đảm bảo an toàn cho trẻ em.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho rằng, đối với giáo viên mầm non, khi tuổi càng cao, sức khỏe càng suy giảm, không còn nhanh nhẹn để bảo đảm được chất lượng chăm sóc, giáo dục, đặc biệt là bảo đảm an toàn cho trẻ em mầm non. Do đó, Bộ GDĐT nhận thấy việc quy định độ tuổi nghỉ hưu đối với giáo viên mầm non thấp hơn tối đa 5 năm so với tuổi quy định là phù hợp.
